为贯彻落实全国、全省人才会议精神，做好党校人才工作，9月28日上午，我校党委理论中心组召开主题为“实施‘人才强校’战略对策思考”的集中学习会。科以上干部参加了会议，第一纪工委副书记李绍民出席了会议。会议由党委书记、常务副校长邹乔忠主持。

        学习会上，李永仙等三名中心发言人结合学习和党校实际，分别从不同角度就党校实施“人才强校”战略提出了一些好的意见、建议。校委委员、教研室主任李永仙针对教师队伍建设，提出要加强师德教育，努力提高教师业务能力，加大教师挂职锻炼力度，不断充实兼职教师队伍，加强和改进对教师的管理等对策措施。组织人事科长马银在分析了党校教职工队伍结构后，提出要进一步更新观念，完善制度，积极营造优化人才成长环境，形成人才聚集效应。培训部副主任王亚军提出了要科学管理，合理使用人才；要加强培训，不断提升教职工素质等观点。

        中心发言结束，参会的其他人员也结合学习，提出了各自关于实施“人才强校”战略的意见和想法。调研员李家祥认为，实施“人才强校”战略，首先应明确什么是人才、需要什么样的人才、如何获取人才等三个方面的问题。副校长苏明则提出了四点想法：一是要着力改善人才结构；二是要着力提升能力；三是要激活机制；四是要营造好人才的环境。

        最后，邹乔忠对学习会进行总结。他说，大家从不同的角度、不同层次对人才问题作了认真的思考、分析，对下步党校做好人才工作有重要的指导意义。为此，提出五点要求：一是要增强教师理论联系实际的能力；二是要扩大教师知识面，让教师多上讲台，不断提高；三是充分发挥党校聚集人才的作用，扩大知名度；四是注意挖掘尖端优秀人才，为党校所用；五是增强教师责任意识。