2022年2月16日，云南省出台《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，通过构建严格有效的制度体系，从四个方面部署推动党员领导干部转作风下基层抓落实，其中既有“不得简单把调研次数作为评价工作的依据，搞评比打分、排名通报、责任追究”等力戒形式主义官僚主义的措施，也有激励党员干部树立效率意识的具体要求，确保执行到位、改出实效。这是未来5年推动云南省全面建设社会主义现代化的坚实基础，是云南高质量跨越式发展的重要保障，是将习近平总书记为云南擘画的美好蓝图变为现实的有力抓手。在全省开展作风与机关效能双建设，打造过硬的党员干部队伍，才能跑好新时代的接力赛，闯出高质量跨越式发展的新路子。

推进作风革命效能革命，首先要正思想。习近平总书记考察云南时强调：“像云南这样发展滞后矛盾比较突出的地区，在保证发展质量和效益的前提下，速度上可以也可能适当快一些。”面对结合云南省情并且充分考虑发展潜力的发展蓝图，干部就是跑好新时代的接力赛，闯出高质量跨越式发展的新路子的决定性因素。为了防止党员干部思想空洞信念缺失，要从加强理论学习做起，始终把牢正确的政治方向，深刻领会学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神的思想精髓、核心要义，达到政治认同、思想认同、情感认同。思想是行动的先导，行动是作风的直观体现，因此要在正思想上率先发力，引导党员干部主动提高对自身作风、效能的高标准和严要求，形成“把工作干好、高效完成任务、做好全局工作”的思想，思想指导行动，进而将思想体现到作风上。

推进作风革命效能革命，其次要找问题。云南发展不够快、不够好，很多党员干部缺乏创新探索精神，创新探索思想常见于口头上但不见于行动上，常见于理论上而不见于实践中。因此推进作风革命效能革命，要精准查找工作作风上存在的问题，围绕中央八项规定、“四风”问题等相关整治要求学习研究、对照检查，找出问题后剖析产生原因，并制订整改计划加以落实整改，在此过程中增强党员干部思想认识，达到以学促改，以改促知的目的。同时在作风效能双建设中还需要加大群众的监督力度，人民群众的眼睛是明镜，照得出效能革命的步子走得正不正，人民群众的口碑是杆秤，称得出“权为民用”的责任感到底有多重。因此在推进作风革命效能革命的过程中，要让党员干部，接受人民群众监督，才能更加精准地查找出工作作风上存在的问题。

推进作风革命效能革命，最后要抓落实。“主动服务和融入国家发展战略，闯出一条跨越式发展的路子来。”是习近平总书记对云南经济社会发展的政治嘱托。确立规划、制定任务目标之后，关键和难点就在于落实。落实好制度建设可以提高制度执行力，落实好荣誉意识可以提高工作标准，落实好责任意识可以解决“中梗阻”问题，落实好自律意识可以解决作风松散问题。在作风效能双建设中要注重一分部署，九分落实，对学习和工作落实情况抓常、抓细、抓长；要从有政治、有作风、有担当、有责任、有能力、有水平、有素养这个“七有”标准来狠抓意识形态工作落实；要以“网上办、马上办、一次办”为目标来狠抓政府职能部门执政效能落实。只有坚持把不断强抓作风建设视为全面推进效能革命的“动力保障工程”来实施，把不断强抓效能建设活动作为全面实现跨越式发展的“强健基础工程”来运作，才能保证发展之路的提能增效。

西双版纳州在云南省委省政府作风效能双建设规定的基础上进一步强调思想认识上要再强化、工作作风上要再严实、专班实体化要再提速，扎实开展作风革命效能革命，深化“五比五看五争”行动。推进作风革命加强效能建设的落脚点在于抓好措施落实，目的在于思想作风转变，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，带动学习和工作的能力素质和业务水平的提高，实现政府职能部门的工作效能提升，打造过硬的党员干部队伍，闯出高质量跨越式发展的新路子。当前，面对西双版纳经济高质量发展的迫切任务和使命，更应该以抓铁有痕的力度改进作风、提升效能，在新征程中保持好传统，在新时代中弘扬好作风。

作者系州委党校助理讲师，文章发表于学习强国。