10月18日，2021年西双版纳州人才工作者业务培训班在景洪开班。州委组织部副部长、州人才工作领导小组办公室副主任田芳作动员讲话。来自州、县市（园区）的人才工作领导小组成员单位、各行业系统、驻州科研院所、高等院校的人才工作者参加培训。

培训班设置了专题辅导、工作交流、分组研讨等课程，将邀请省委组织部、省科技厅、省社科联的专家学者前来授课，深入解读中央人才工作会议精神，教授人才工作最新业务。培训期间，还将举办全州2021年人才工作擂台赛，以赛促学、以赛促评、以赛促干，为人才工作者提供比学赶超的平台。

培训班要求，各部门各单位要提高站位，充分认识人才工作的重要性，深入学习习近平总书记关于人才工作重要论述，形成高度自觉，指导人才工作实践，切实把学习成果转化为谋划解决本地本单位人才发展重点难点问题的思路举措。要清醒认识差距和不足，不断增强引才聚才的危机感和紧迫感，增强人才工作的针对性和时效性。要坚持以《西双版纳州人才发展五年规划（2021—2025）》为引领，认真做好各项工作，力争在“十四五”期间造就一支能够服务支撑全州经济社会发展的中坚人才力量。要抓培养，坚持“工程化”“订单式”“高端型”“科学性”育才，把培养本土人才作为基础性工作，在破解“存量不优”上下功夫，科学建设“育才高地”。要抓引进，紧扣产业、民生、合作引人才，加大关乎民生的教育、医疗卫生等行业急需紧缺岗位人才招聘，强化校地人才合作，在破解“增量不足”上下功夫，加快建设“聚才洼地”。要抓服务，强化人才工作合力，强化人才运转平台，强化人才服务保障，在破解“变量不稳”上下功夫，全力建设“留才之地”。要健全机制，强队伍、明责任、定政策、聚合力、抓创新、重落实，充分保障人才工作的科学性。

当前，西双版纳州正处于“十四五”建设的开局期、“一城两区”打造的破题期、跨越赶超的关键期，面对新形势、新挑战、新任务，全州正加快实施“雨林英才”工程，全面加强人才队伍建设。下一步，西双版纳州人才工作领导小组还将组织部分人才工作者赴上海开展业务培训，不断开阔眼界、更新观念、提升能力。